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中国法定假日(2021年五一节假日是几天)

科技杂谈 2021年07月13日 10:15 6 204科技

  中国法定假日(2021年五一节假日是几天)

  一、法定节假日介绍

  法定节假日是指我国根据民族风俗习惯或纪念要求,由国家统一制定的度假休息时间。

  1.法定节假日有哪些?

  我国规定的法定节假日有7个,为元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

  2.法定节假日有几天?

  现行法定年节假日有11天,元旦节一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。

  3.法定节假日包括周末吗?

  法定节假日不包括周六、周日,因为属于公休日,如果用人单位安排劳动者公休日加班的,能在其它时间安排补休,则不需要支付加班工资。

  中国法定假日(2021年五一节假日是几天)

  二、2021五一法定节假日是几天?哪几天三倍工资?

  2021年五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。而五一假期其它时间段加班按照以下规定计算工资:

  1.5月2日至5月5日这四天加班应支付2倍工资,如果不能支付两倍工资则需要给加班的人安排补假。

  2.根据《劳动法》第44条规定,加班费计算方法为:安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于其工资300%的工资;劳动者在休息日不能安排补休的,应当支付不少于工资的200%。

  三、五一加班工资怎么计算?

  1.公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

  2.法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

  所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

  备注:公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

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  四、五一加班不给工资怎么办?

  加班未支付加班费的,应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时,需要收集相关证据。维权方式有以下两种:

  1.第一种:向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉,并让他们进行调查处理。

  2.第二种:对单位给你支付的加班工资有异议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。

  总得来说,2021年五一法定节假日只有一天,有三倍工资的也只有一天。

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